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EO Conseils
Anne Légaré

Consultante en Efficacité Opérationnelle

J'aide les PME et autres organisations (OSBL, Centre de recherche, CCTT*) travaillant en R&D à optimiser leurs processus opérationnels et à atteindre leurs objectifs organisationnels dans un climat de travail sain et stimulant.



* CCTT : Centre Collégial de Transfert Technologique 

À propos d'Anne Légaré

Services offerts

 DIAGNOSTIC

SOLUTIONS 

 PLAN d'ACTION 

 ACCOMPAGNEMENT 

DÉVELOPPEMENT 

Vous manquez de temps pour mettre en oeuvre un chantier?

Vous avez déjà effectué votre diagnostic et identifié vos solutions, mais la réalité du quotidien vous rattrape et vous manquez de temps pour débuter ou faire progresser un de vos chantiers?

Je suis disponible pour être votre ressource ponctuelle supplémentaire et pour vous aider à implémenter votre solution.

Contactez-moi

Comment optimiser son Efficacité Opérationnelle?

Optimisation des processus opérationnels

  • Identifier les sources d'inefficacité ou les goulots d'étranglement dans les processus opérationnels de votre entreprise et trouver des solutions adaptées en impliquant activement votre équipe dans un esprit d'amélioration continue.


  • Optimiser, uniformiser et automatiser graduellement vos processus opérationnels et choisir des outils de travail efficaces et adaptés afin d'augmenter votre productivité et maximiser votre rentabilité.

 

  • Gérer les changements et obtenir l'adhésion de l'équipe en présentant les bénéfices potentiels des changements, en communiquant régulièrement les progrès, en formant adéquatement et en responsabilisant chaque employé.

Atteinte des objectifs organisationels, indicateurs de rendement

  • Définir vos indicateurs de rendement clés, c'est-à-dire des objectifs organisationnels d'efficacité mesurables et établir le lien avec les objectifs individuels de chacun des membres de votre équipe afin de mobiliser les employés vers l'atteinte des objectifs organisationnels. 


  • Mesurer et maitriser vos indicateurs de rendement et réaliser un suivi minutieux et fréquent. Utiliser un tableau de bord personnalisé pour diffuser les plus pertinents  afin de favoriser la motivation et l'engagement de votre équipe envers l'organisation.

Maintien d'un climat de travail sain et stimulant

  • Miser sur la communication afin de renforcer les liens entre les membres de votre équipe et de réduire les malentendus.


  • Maximiser le potentiel de vos ressources, encourager la reconnaissance des employés, créer un sentiment d'appartenance et de fierté, améliorer l'autonomie de votre équipe, être à l'écoute des besoins des employés et miser sur le plaisir au travail.


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